Quan hệ lao động – Nội quy, khiếu nại, kỷ luật, đối thoại, ATVSLĐ
Ban hành nội quy và theo dõi nhân viên đã đọc, tiếp nhận và xử lý khiếu nại, ghi nhận kỷ luật theo Bộ luật Lao động, lưu biên bản đối thoại định kỳ và hồ sơ an toàn vệ sinh lao động.
Nội quy và xác nhận đã đọc
, bấm Mới: loại 2 (nội quy lao động, quy tắc ứng xử, chính sách), phiên bản 3, ngày hiệu lực 4, file văn bản 5. Bấm Ban hành: mỗi nhân viên nhận một yêu cầu xác nhận đã đọc. Nút 6 đếm số người đã xác nhận.
Danh sách xác nhận: ai đã đọc, đọc lúc nào, ai chưa.
Khiếu nại
: loại 2 (môi trường làm việc, lương thưởng, quấy rối, kỷ luật…), nội dung 3, người được giao xử lý. Có thể gửi ẩn danh. Trạng thái 1: Đã nhận → Đang xác minh → Đã giải quyết → Đóng. Ghi kết quả giải quyết 4.
Kỷ luật lao động
: hình thức 2 (khiển trách, kéo dài thời hạn nâng lương, cách chức, sa thải theo Điều 124 BLLĐ 2019), hành vi vi phạm 3, số và ngày quyết định 4. Trạng thái 1: Nháp → Đang xác minh → Đã quyết định → Đóng.
Đối thoại tại nơi làm việc
: loại 1 (định kỳ / đột xuất), người tham gia 2, biên bản 3, file đính kèm.
Hồ sơ an toàn vệ sinh lao động
: loại 1 (khám sức khỏe định kỳ, tai nạn lao động, huấn luyện an toàn), kết quả 2, ngày đến hạn lần sau 3. Hệ thống nhắc khi gần đến hạn.