Skip to Content
GIẢI PHÁP · NHÂN SỰ

Quản trị nhân sự tập trung, minh bạch.

Từ hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, chấm công, nghỉ phép đến đánh giá hiệu suất — toàn bộ vòng đời nhân sự trên một hệ thống duy nhất.

01

Vấn đề thường gặp khi quản lý nhân sự phân tán

Hồ sơ nhân viên lưu rải rác trên nhiều file, chấm công và nghỉ phép xử lý thủ công qua giấy tờ, và không có dữ liệu tổng hợp để đánh giá hiệu suất nhân sự.

02

Tính năng chính

Hồ sơ

Hồ sơ nhân viên tập trung

Lưu trữ thông tin cá nhân, hợp đồng, quá trình công tác của toàn bộ nhân viên.

Tuyển dụng

Tuyển dụng

Quản lý tin tuyển dụng, hồ sơ ứng viên và các vòng phỏng vấn trên một quy trình.

Chấm công

Chấm công & ca làm việc

Tích hợp máy chấm công, quản lý ca kíp và tăng ca theo thực tế.

Nghỉ phép

Quản lý nghỉ phép

Đăng ký và phê duyệt nghỉ phép trực tuyến, tự động trừ phép theo quy định.

Đánh giá

Đánh giá hiệu suất

Thiết lập chu kỳ đánh giá, mục tiêu và kỹ năng theo từng vị trí công việc.

Tiền lương

Tính lương (theo cấu hình)

Kết nối dữ liệu chấm công, phụ cấp để hỗ trợ tính lương theo quy định doanh nghiệp.

03

Lợi ích khi triển khai

Hồ sơ nhân sự không thất lạc

Toàn bộ hồ sơ, hợp đồng và quá trình công tác lưu tập trung, dễ tra cứu.

Chấm công minh bạch

Dữ liệu chấm công từ máy chấm công đồng bộ tự động, giảm tranh chấp công/lương.

Phê duyệt nghỉ phép nhanh

Nhân viên đăng ký, quản lý phê duyệt ngay trên hệ thống — không cần đơn giấy.

Có số liệu để ra quyết định nhân sự

Ban lãnh đạo có dữ liệu tổng hợp về nhân sự, biến động và hiệu suất theo phòng ban.

04

Phù hợp với doanh nghiệp

Doanh nghiệp có từ vài chục nhân viên trở lên, cần chuẩn hoá hồ sơ và chấm công.

Doanh nghiệp có nhiều chi nhánh/nhà máy cần quản lý nhân sự tập trung.

Doanh nghiệp sản xuất cần quản lý ca kíp, tăng ca theo từng bộ phận.

Doanh nghiệp muốn số hoá quy trình tuyển dụng và đánh giá hiệu suất.

05

Câu hỏi thường gặp

Hệ thống có tích hợp được với máy chấm công vân tay/khuôn mặt hiện có không?

VIOME khảo sát thiết bị chấm công hiện tại của doanh nghiệp (bao gồm các dòng máy Hikvision) và phát triển kết nối đồng bộ dữ liệu.

Có hỗ trợ tính lương theo đúng quy định của doanh nghiệp không?

Có. Quy tắc lương (phụ cấp, khấu trừ, bảo hiểm) được cấu hình theo chính sách lương thực tế của từng doanh nghiệp trong quá trình triển khai.

Nhân viên có thể tự đăng ký nghỉ phép qua điện thoại không?

Có. Nhân viên có thể đăng ký nghỉ phép và xem thông tin công/lương qua giao diện web hoặc ứng dụng, quản lý phê duyệt ngay trên hệ thống.

Trao đổi về nhu cầu
nhân sự của bạn.

+84 948 211 094 — contact@viome.vn